Karriere in der Pflege

Wir setzen bei MEDIAVITA seit vielen Jahren darauf, unsere Mitarbeiter zu fördern und motivieren sie sich beruflich weiterzuentwickeln. Insbesondere bekommen engagierte Pflegekräfte bei uns die Chance, berufsbegleitend eine Ausbildung in der Altenpflege zu absolvieren.

Da das für alle Beteiligten eine nicht ganz einfache Zeit ist, wird vorher offen und transparent thematisiert und die konkrete Vorgehensweise gemeinsam besprochen. Die Auszubildenden haben oft über die drei bis vier Jahre eine Mehrfachbelastung zu bewältigen (z. B. Arbeit, Ausbildung und Familie) und auch die Teams bei MEDIAVITA sind durch zusätzliche praktische Anleitungen und Terminabstimmungen belastet. Am Ende jedoch zahlt sich die Anstrengung für beide Seiten aus.

Das Team hat eine examinierte Pflegefachkraft mehr, die sich engagiert für die Gesundheitspflege in Berlin einsetzt. Die ehemals basisqualifizierte Pflegekraft kann sich über einen Karrieresprung freuen und darüber, dass ihr weitere Qualifizierungsmöglichkeiten in der Pflege offen stehen (z. B. im Bereich Praxisanleitung oder Wundmanagement). Nicht zuletzt verbessert sich ihr Einkommen um mehr als 40 Prozent.

Auch Frau Sylvia Kackrow ist diesen Weg gegangen. Darüber haben wir uns besonders gefreut. Frau Kackrow ist eine langjährige zuverlässige Mitarbeiterin, die in diesen Tagen ihr 20-jähriges-Firmenjubiläum feiern kann.

Herzliche Glückwünsche überbringt nicht nur der Geschäftsführer Andreas Freikowski und bedankt sich für die langjährige vertrauensvolle Zusammenarbeit, sondern auch das gesamte Team der Station Steglitz-Zehlendorf, vertreten durch die Pflegedienstleitung für alternative Wohnformen Frau Marion Schwarm und die stellvertretende Pflegedienstleitung Frau Sabine Lutz.

Mehr erfahren über Karrieremöglichkeiten für Pflegekräfte bei MEDIAVITA.