Smart der flexible Dienstwagen in der Stadt
MEDIAVITA stellt den Mitarbeitern für die Fahrten von Patient zu Patient Dienstwagen zur Verfügung. Unsere Automatic-Smarts sind nie älter als drei Jahre und somit immer auf einem technisch hohen Stand. Der Zweisitzer ist das ideale Stadtauto für unsere Mitarbeiter, weil es immer und überall eine Parklücke gibt und somit ein erheblicher Stressfaktor - die Parkplatzsuche – nahezu ausgeschaltet ist.
Für die Smarts, die in den parkraumbewirtschafteten Zonen in der Stadt unterwegs sind, gibt es als weitere Erleichterung eine Parkbefreiung.
Für neue Mitarbeiter denen eventuell die Fahrpraxis fehlt, finanziert MEDIAVITA einige Fahrstunden, um diese Hürde zu meistern.
IT-gesteuerte Tourenplanung per Smartphone
Als modernes Dienstleistungsunternehmen entwickeln wir uns mit der Zeit. Das heißt, wir nutzen für unsere Tourenplanung technische Unterstützung. Unsere Mitarbeiter sind mit Smartphones ausgestattet, auf denen der Tourenplan jederzeit mit den aktuellen Gegebenheiten synchronisiert werden kann bzw. muss, damit die Arbeitszeiten stets präzise elektronisch erfasst werden können. Das macht die Nachbearbeitung von herkömmlichen Tourenplänen überflüssig, spart Papier und schont die Umwelt. Wichtige Informationen können über das Smartphone direkt in die Software eingegeben werden und die telefonische Kommunikation mit allen an der Pflege und Betreuung Beteiligter ist erheblich vereinfacht.
Individuelle Arbeitszeitangebote
Das Thema Arbeitszeit ist für viele Mitarbeiter in der Pflege wichtig. Die unterschiedlichen Lebenssituationen erfordern spezielle Arbeitszeitbedarfe. Wenn Sie z. B. keinen Nachtdienst mehr machen können oder wollen, sind Sie in der „klassischen" ambulanten Pflege richtig. Die Touren sind auf Früh- und Spätdiensttouren aufgeteilt und Sie arbeiten im klassischen Zweischichtsystem.
Wenn Sie z. B. nur 20 oder 30 Stunden arbeiten können oder wollen, ist das kein Problem. Möchten Sie bevorzugt am Wochenende arbeiten, weil Sie an den Wochentagen eingeschränkt sind, kann darauf Rücksicht genommen werden. Wollen Sie nur im Nachtdienst arbeiten, können Sie sich als Nachtwache für die ambulant betreuten Wohngemeinschaften bewerben.
Durch unsere vielseitigen Einsatz- und Aufgabengebiete können wir verschiedene Arbeitszeitmodelle anbieten. MEDIAVITA versucht auf individuelle Wünsche einzugehen, wenn die Wünsche mit den Bedürfnissen der anderen Mitarbeiter in Einklang gebracht werden können.
Berufsanfänger und Wiedereinsteiger
Bei MEDIAVITA erhalten (fast) alle Bewerber eine faire Chance.
Möglicherweise haben Sie als Berufsanfänger gerade erst das Krankenpflege-/ bzw. Altenpflegeexamen oder die Basisqualifikation für Pflegehelfer abgeschlossen. Dann helfen wir Ihnen, bei uns einen guten Start ins Berufsleben zu finden. Unser Einarbeitungskonzept geht flexibel auf die individuellen Ausgangsbedingungen der einzelnen Bewerber und Bewerberinnen ein.
Vielleicht sind Sie bedingt durch Elternzeit oder wegen anderer Gründe länger nicht berufstätig gewesen? Auch das ist kein Problem. Sie erhalten während Ihrer Einarbeitung in den Bereichen Unterstützung, wo Sie sie benötigen.