Karriere

Fort- und Weiterbildung

Fortbildungen dienen dazu, die beruflichen Kenntnisse und Fertigkeiten der Mitarbeiter zu erhalten, zu erweitern oder dem neuesten Stand der Erkenntnisse immer wieder anzupassen. Wir bieten unseren Mitarbeitern regelmäßige interne Fortbildungen im MEDIAVITA-MEETINGPOINT in unserer Station Tempelhof-Schöneberg an. Diese Fortbildungen sind bezahlte Arbeitszeit.

Bei uns fest angestellte Mitarbeiter unterstützen wir bei ihren Weiterbildungsbestrebungen. Wir finanzieren Ihre Zusatzqualifikationen wie z. B. Wundmanagement, Praxisanleitung oder gerontopsychiatrische Basisqualifikation, wenn Sie sich eine angemessene Zeit lang an uns binden und bereit sind, Ihre neu erworbenen Kenntnisse bei MEDIAVITA einzusetzen.

Ausbildungsmöglichkeiten bei MEDIAVITA

MEDIAVITA unterstützt seit vielen Jahren engagierte Pflegekräfte, die berufsbegleitend das Examen in der Altenpflege erwerben wollen. Der Dienstplan wird mit den Schultagen abgestimmt und die Ausbildung wird durch unsere engagierten Praxisanleiter mit Rat und Tat unterstützt. Ein großer Teil der Zeit, die während der Begleitung der Praxisanleiter anfällt, zählt als bezahlte Arbeitszeit.

Unter bestimmten Rahmenbedingungen kann eine teilweise oder komplette Übernahme des Schulgeldes vereinbart werden.

Sollten Sie Interesse an einer Vollzeitausbildung haben, können wir Ihnen auch hierfür einen Ausbildungsplatz anbieten. Um bestmögliche Anleitung zu erhalten, werden Sie dann schwerpunktmäßig in den ambulant betreuten Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz eingesetzt und dort von den Praxisanleiterinnen unterstützt.

Wegen der vielseitigen Verwaltungsaufgaben innerhalb unseres Unternehmens können wir seit Jahren auch jungen Menschen einen Ausbildungsplatz als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen anbieten.