Pflege in Berlin, Stellenangebote und Jobs

Als expandierender Pflegedienst mit mehreren Einsatzstellen in der ambulanten Pflege in Berlin bietet MEDIAVITA sichere und krisenfeste Arbeitsplätze für mehr als 200 Mitarbeiter. Diese beraten, pflegen, betreuen und helfen Menschen in ihrem Zuhause, in ambulant betreuten Wohngemeinschaften oder Wohnanlagen des betreuten Wohnens.

Wir bieten Jobs für engagierte Pflegekräfte und Pflegefachkräfte, die sich mit unserem Leitbild und unseren Qualitätsansprüchen identifizieren. Informieren Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote. Wenn auch Sie ein Teil unseres engagierten Mitarbeiter-Teams werden möchten, erwarten Sie zahlreiche Vorteile.

Pflege in Berlin - Stellenangebote und Jobs
Flexibel - Praktischer Dienstwagen in der Pflege
Berufsanfänger und Wiedereinsteiger in der Pflege

Unsere Mitarbeiter erhalten Smartphones, auf denen der Tourenplan jeweils mit den aktuellen Gegebenheiten synchronisiert werden muss. Die Arbeitszeiten werden dadurch präzise elektronisch erfasst. Das macht die Nachbearbeitung von herkömmlichen Tourenplänen überflüssig, spart Papier und schont die Umwelt.

Praktischer Dienstwagen in der Stadt
MEDIAVITA-Mitarbeiter stehen für die Fahrten von Patient zu Patient Automatic-Smarts zur Verfügung. Eine Parkbefreiung erleichtert die Parkplatzsuche im innerstädtischen Bereich. Neuen Mitarbeitern mit fehlender Fahrpraxis finanziert MEDIAVITA Fahrstunden. Falls Sie in der ambulanten Pflege „on tour“ arbeiten möchten aber noch keinen Führerschein besitzen, kann sogar unter bestimmten Voraussetzungen eine teilweise oder komplette Finanzierung des Führerscheins erfolgen.

Beruflich weiterkommen
Unseren Mitarbeitern bieten wir regelmäßige interne Fortbildungen an. Die Teilnahme an Fortbildungen ist bezahlte Arbeitszeit. Darüber hinaus finanziert MEDIAVITA Kurse zum Erlangen von Zusatzqualifikationen wie z. B. Wundmanagement, Praxisanleitung oder gerontopsychiatrische Basisqualifikation für die Mitarbeiter, die sich eine gewisse Zeit an unser Unternehmen binden.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten erfordern spezielle Arbeitszeitbedarfe. Wenn Sie z. B. keinen Nachtdienst mehr machen können oder wollen, sind Sie in der „klassischen“ ambulanten Pflege richtig. Die Touren sind auf Früh- und Spätdiensttouren aufgeteilt und Sie arbeiten im klassischen Zweischichtsystem.

Chance für Berufsanfänger und Wiedereinsteiger
Falls Sie als Berufsanfänger gerade erst das Krankenpflege-/ bzw. Altenpflegeexamen oder die Basisqualifikation für Pflegehelfer abgeschlossen haben, unterstützen wir Sie für einen guten Start ins Berufsleben. Unser Einarbeitungskonzept ist flexibel und berücksichtigt die individuellen Ausgangsbedingungen neuer Mitarbeiter. Vielleicht sind Sie bedingt durch Elternzeit oder wegen anderer Gründe längere Zeit nicht berufstätig gewesen? Auch das ist kein Problem. Wir unterstützen Sie während Ihrer Einarbeitung dort, wo es notwendig ist.

Gesundheitsförderung
MEDIAVITA befragt seine Mitarbeiter regelmäßig nach deren Interessen an Freizeit- und Sportangeboten, welche sie vor oder nach der Arbeit mit Kollegen/Kolleginnen unternehmen möchten. Aus den Antworten haben sich Angebote wie Körperbalance durch Yoga, Pilates und Rückengymnastik, Laufen oder gemeinsames Bowling (in Planung) herauskristallisiert, welche von MEDIAVITA organisiert werden.

Gemeinsam arbeiten und feiern
Gerade weil viele Pflegefachkräfte und Pflegekräfte in der klassichen ambulanten Pflege alleine unterwegs sind, fördert MEDIAVITA das gemeinsame „Wir“. Beispielsweise werden für alle Mitarbeiter regelmäßig Veranstaltungen organisiert, um besondere Anlässe wie die jährliche Weihnachtsfeier oder erfolgreiche MDK-Prüfungen gemeinsam zu feiern.

Noch mehr Informationen über unser Unternehmen oder Ihren neuen Job bei MEDIAVITA erfahren Sie auf unserer Website. Darüber hinaus steht Ihnen unser Mitarbeiter Herr Sebastian Dreyß gerne persönlich für weitere Auskünfte zur Verfügung.