Qualitätsbeauftragte/r bzw. stellvertretende Pflegedienstleitung mit Sonderaufgaben
Sie sind eine 3-jährig examinierte Pflegefachkraft mit Berufserfahrung und haben ggf. eine Weiterbildung als Qualitätsbeauftragte/r, Erfahrung oder großes Interesse als stellvertretende Pflegedienstleitung mit Sonderaufgaben, die Pflegedienstleitung im Bereich des Qualitätsmanagements zu unterstützen.
Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Team der Pflegedienst- und Einsatzleitung in der klassisch ambulanten Pflege.

- Qualitätsbeauftragte/r bzw. stellv. Pflegedienstleitung mit Sonderaufgaben
- 3-jährig abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Berufserfahrung
- Erfahrung oder großes Interesse im Bereich Qualitätsmanagement
- Weiterbildung als Qualitätsbeauftragte/r wünschenswert
- Erfahrung als Qualitätsbeauftragte/r und/oder stellv. Pflegedienstleitung wünschenswert
- Sicherung der Qualität des gesamten Leistungsspektrums der ambulanten Pflege
- Verschiedene Aufgaben innerhalb der Pflegedienstleitung z.B. Durchführung von Pflegevisiten, Tourenbegleitung mit Anleitung und Schulung der Mitarbeitenden und Beratung der Pflegebedürftigen und der An- und Zugehörigen
- Alte und pflegebedürftige Menschen liegen Ihnen am Herzen und Sie begegnen ihnen mit Respekt und Empathie
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Organisationsvermögen
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherheit im Umgang mit PC und Spaß am Erlernen neuer Software
- Sicherstellung und Überprüfung fach- und bedarfsgerechter Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
- Durchführen von Erstbesuchen und Pflegevisiten
- Sicherstellung fachgerechter Pflegedokumentationen
- Anleitung, Beratung und Kontrolle der Pflege(fach)kräfte
- Kontaktpflege zu Patienten, Angehörigen und Ärzten
- Vollzeit mit flexiblem Arbeitszeitkonto
- Bereitschaft zur Übernahme von Früh- und Spätdiensten im Büro
- Beteiligung an der telefonischer Rufbereitschaft außerhalb der Bürozeiten
- Führerschein
- Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
- Strukturierte Einarbeitung
- Umfangreiche Fortbildungsangebote
- Dynamisches, offenes Team
- Angenehmes Betriebsklima
- Gesundheitsförderung
- Angebote für Supervision und Coaching (bei Bedarf)
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Grundgehalt und individuelles Zulagen- und Prämiensystem